Die Zukunft bietet Chancen: Nutzen wir sie!
Ich bin Adrian und Marketing-Innovation-Manager. Als freiberuflicher Marketingberater, Projekt- oder Teamleiter erziele ich in meinen Projekten wirtschaftliche Erfolge, da ich besonders gut Chancen am Markt sowie Potenziale in den Unternehmen erkenne und sie anschließend auch realisiere: schnell, tatkräftig und erfolgsorientiert. Über Adrian Kasprzak…
Referenzen
»Adrian Kasprzak kann ich als Marketingstrategen und Projektleiter wärmstens empfehlen«
Kerstin Pape, Bereichsleitung Onlinemarketing, Otto
»Wir sind von den Ergebnissen begeistert.«
Katja Rietdorf, Abteilungsleitung Onlinemarketing, Heine
Adrian auf Instagram
Jun 13
#Vielfalt ist gut! #Diversität #Diversity
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Der gesellschaftliche Aufschrei gegen #Rassismus ist richtig. Aber vergessen wir nicht, dass es auch noch andere Diskriminierung gibt, gegen die wir kämpfen müssen: z. B. Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion.
#Vielfalt ist gut! #Diversität #Diversity
#businessman #gentswear #outfitinspiration
Jun 8
Und die Welt besser zu machen. Es gibt schließlich viel zu tun.
#management #innovation #blacklivesmatter #diversity #betterworld
#gentlemanstyle #businesscasual #dappermen #scarf" data-video data-carousel data-id="sbi_17899977043477106" data-user="adrian__kasprzak" data-url="https://www.instagram.com/p/CBKjDdLjgeX/" data-avatar="https://scontent.cdninstagram.com/v/t51.2885-19/s150x150/71183439_2132288257066593_4536604754528174080_n.jpg?_nc_ht=scontent.cdninstagram.com&_nc_ohc=vXdQG-9yD8sAX8wyA68&oh=335ebd71fbb059ad533dce1cf7be0a3c&oe=5ECFB6D7" data-account-type="business"> Open
Den mutigen gehört die Zukunft! Ewig nur rückwärts gewandt zu denken nimmt uns die Möglichkeit, besser zu werden.
Und die Welt besser zu machen. Es gibt schließlich viel zu tun.
#management #innovation #blacklivesmatter #diversity #betterworld
#gentlemanstyle #businesscasual #dappermen #scarf
Jun 6
Ist zum Beispiel das Arbeiten im Homeoffice eine positive Errungenschaft? Wahrscheinlich gibt es hier kein klares Bild?
Es gibt sicher Unternehmen, die es nicht abwarten können, in voller Besetzung im gemeinsamen Büro zu arbeiten. Das dürften u. a. die sein, die jetzt auf Überwachungssoftware setzen, um ihre zu Hause sitzenden Angestellten besser kontrollieren zu können.
Dann gibt es auch noch solche Unternehmen wie Twitter. Das Soziale Netzwerk hat bereits beschlossen, dass es auch nach Corona keine Anwesenheitspflicht im Unternehmen geben wird. Jeder Mitarbeiter darf selbst entscheiden von wo er oder sie arbeitet.
Ob solche innovativen Ansätze auch damit zu tun haben, dass solche Unternehmen auch an anderer Stelle erfolgreicher sind als konservative, die den Status quo bewahren wollen?
#gentlemanstyle #mensweardaily #dappermen
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Durch Corona gibt es überall Einschränkungen. Natürlich auch im Geschäftsleben. Aber was bleibt davon übrig? Was ist vielleicht sogar positiv und sollte bewahrt werden?
Ist zum Beispiel das Arbeiten im Homeoffice eine positive Errungenschaft? Wahrscheinlich gibt es hier kein klares Bild?
Es gibt sicher Unternehmen, die es nicht abwarten können, in voller Besetzung im gemeinsamen Büro zu arbeiten. Das dürften u. a. die sein, die jetzt auf Überwachungssoftware setzen, um ihre zu Hause sitzenden Angestellten besser kontrollieren zu können.
Dann gibt es auch noch solche Unternehmen wie Twitter. Das Soziale Netzwerk hat bereits beschlossen, dass es auch nach Corona keine Anwesenheitspflicht im Unternehmen geben wird. Jeder Mitarbeiter darf selbst entscheiden von wo er oder sie arbeitet.
Ob solche innovativen Ansätze auch damit zu tun haben, dass solche Unternehmen auch an anderer Stelle erfolgreicher sind als konservative, die den Status quo bewahren wollen?
#gentlemanstyle #mensweardaily #dappermen
#innovation #corona #management #newwork #Homeoffice
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